Le competenze di cui abbiamo bisogno
La mancanza di competenze genera competenze. Non si tratta di un assunto filosofico ma di ciò che sperimento, che vedo in quei gruppi di lavoro … Leggi tutto
News
Mismatch: lavoro e competenze
Raffaella D’Agosto è HR Manager per Rinascente Spa dove è responsabile della gestione del personale nei Department Store. Nella mia esperienza di gestione del personale … Leggi tutto
Crescere insieme. Vantaggi (e svantaggi) delle piccole organizzazioni
Paola Campi è Presidente di Mignanego Cooperativa Sociale Onlus, che gestisce i centri antiviolenza Pandora e Casa Pandora e il Nido d’infanzia Vico Rosa. Nelle … Leggi tutto
Rallentare
Abbiamo letto con interesse il libro di Andrea Colamedici e Maura Grancitano, Ma chi me lo fa fare?. Un’analisi del lavoro un po’ diversa a … Leggi tutto
Studenti, Professionisti, Persone
Giovanni Castiglioni lavora presso il Servizio Stage & Placement Service dell’Università Cattolica di Milano. Accompagna studenti e laureati nella scelta dello stage e del lavoro, … Leggi tutto
Qual è il tuo frattale?
Crediamo che ogni organizzazione abbia un proprio frattale, consapevolmente o inconsapevolmente. Abbiamo chiesto ‘Qual è il tuo frattale’ a due persone che lavorano in organizzazioni molto diverse tra loro, mettendole a confronto.
Il funding mix spiegato bene
Primo: il Funding mix viene dopo l’idea, il progetto Il funding mix è innanzitutto la risposta, la possibilità percorribile e d’impatto per rendere concreti e … Leggi tutto
Poche semplici regole
Che cosa hanno in comune le coste marittime inglesi, le trame ricorrenti della nostra vita, il cavolfiore romanesco e certi meccanismi che continuano a reiterarsi all’interno del nostro lavoro o nelle organizzazioni in cui operiamo?
La forma dell’arte (frattale)
Gianni D’Anna e Haebel (Antonio D’Anna) sono due tra i più noti e produttivi rappresentanti del frattalismo Italiano. Abbiamo posto loro le stesse domande, ricevendo risposte diverse.