Erica Profeta è analista di bandi per il Bando nella matassa, esperta di bandi e di Funding mix. Utilizza le sue doti grafiche e di … Leggi tutto
La mancanza di competenze genera competenze. Non si tratta di un assunto filosofico ma di ciò che sperimento, che vedo in quei gruppi di lavoro … Leggi tutto
Raffaella D’Agosto è HR Manager per Rinascente Spa dove è responsabile della gestione del personale nei Department Store. Nella mia esperienza di gestione del personale … Leggi tutto
Paola Campi è Presidente di Mignanego Cooperativa Sociale Onlus, che gestisce i centri antiviolenza Pandora e Casa Pandora e il Nido d’infanzia Vico Rosa. Nelle … Leggi tutto
Abbiamo letto con interesse il libro di Andrea Colamedici e Maura Grancitano, Ma chi me lo fa fare?. Un’analisi del lavoro un po’ diversa a … Leggi tutto
Giovanni Castiglioni lavora presso il Servizio Stage & Placement Service dell’Università Cattolica di Milano. Accompagna studenti e laureati nella scelta dello stage e del lavoro, … Leggi tutto
Crediamo che ogni organizzazione abbia un proprio frattale, consapevolmente o inconsapevolmente. Abbiamo chiesto ‘Qual è il tuo frattale’ a due persone che lavorano in organizzazioni molto diverse tra loro, mettendole a confronto.
Che cosa hanno in comune le coste marittime inglesi, le trame ricorrenti della nostra vita, il cavolfiore romanesco e certi meccanismi che continuano a reiterarsi all’interno del nostro lavoro o nelle organizzazioni in cui operiamo?
Gianni D’Anna e Haebel (Antonio D’Anna) sono due tra i più noti e produttivi rappresentanti del frattalismo Italiano. Abbiamo posto loro le stesse domande, ricevendo risposte diverse.